Descriere

Activitățile pentru tineret, cunoscute oficial sub denumirea de “Youth Work”, reprezintă un termen larg care acoperă o varietate de activități cu caracter social, cultural, educațional, de mediu și/sau politic, desfășurate de, cu și pentru tineri, fie în grupuri, fie individual. Aceste activități sunt implementate de lucrători de tineret plătiți și voluntari și sunt bazate pe procese de învățare non-formală și informală, axate pe tineri și pe participarea voluntară.

Scop și Funcție

Scopul principal al activităților pentru tineret este de a motiva și sprijini tinerii să găsească și să urmeze căi constructive în viață, contribuind astfel la dezvoltarea lor personală și socială și, implicit, la dezvoltarea societății în ansamblu. Activitățile pentru tineret realizează acest lucru prin implicarea activă a tinerilor în crearea, pregătirea, desfășurarea și evaluarea inițiativelor și activităților care reflectă nevoile, interesele, ideile și experiențele lor. Prin acest proces de învățare non-formală și informală, tinerii dobândesc cunoștințele, abilitățile, valorile și atitudinile necesare pentru a avansa cu încredere.

Impact și Beneficii

Activitățile pentru tineret, adesea în parteneriat și cooperare cu alte sectoare, produc o gamă largă de rezultate pozitive pentru indivizi, comunitățile lor și societate în general. De exemplu:

Conduc la reflecție critică, inovație și schimbări la nivel local, regional, național și european.
Contribuie la bunăstarea tinerilor, sporind sentimentul de apartenență și capacitatea lor de a face alegeri benefice.
Susțin tranzițiile pozitive și scopul în viața personală, civică, economică și culturală, facilitând dezvoltarea competențelor care sprijină învățarea pe tot parcursul vieții, cetățenia activă și participarea pe piața muncii.
Promovează dezvoltarea diverselor abilități precum creativitatea, gândirea critică, gestionarea conflictelor, alfabetizarea digitală și informațională și leadership-ul.
Îmbunătățesc diversitatea și contribuie la egalitate, dezvoltare durabilă, înțelegere interculturală, coeziune socială, participare civică, cetățenie democratică și respectarea valorilor drepturilor omului.
Întăresc reziliența tinerilor și astfel capacitatea lor de a rezista influențelor și comportamentelor negative.

În concluzie, activitățile pentru tineret joacă un rol esențial în sprijinirea tinerilor pentru a naviga provocările contemporane și în construirea unei Europe sociale și juste, oferind tinerilor oportunitățile necesare pentru a deveni membri activi și autonomi ai societății.

Principii

Principiile activităților pentru tineret sunt esențiale pentru crearea unui mediu favorabil dezvoltării tinerilor și includ mai multe aspecte fundamentale:

Participare voluntară și activă: Participarea tinerilor în activitățile pentru tineret este voluntară și activă, ceea ce înseamnă că tinerii aleg să se implice și contribuie activ la desfășurarea și dezvoltarea acestor activități.
Acces egal: Toți tinerii trebuie să aibă acces egal la activitățile pentru tineret, indiferent de contextul lor social, economic, cultural sau de altă natură. Este esențial ca activitățile să fie deschise și accesibile pentru a asigura incluziunea și diversitatea.
Deschidere și flexibilitate: Activitățile pentru tineret trebuie să fie deschise și flexibile, adaptându-se nevoilor și intereselor diverse ale tinerilor. Aceasta include capacitatea de a răspunde rapid la schimbările și tendințele din societate.
Bazare pe drepturi și centrare pe tineri: Activitățile trebuie să fie bazate pe respectarea drepturilor tinerilor și să fie centrate pe nevoile, abilitățile și interesele acestora. Acest principiu asigură că tinerii sunt în centrul tuturor inițiativelor și intervențiilor.
Incluziune: Activitățile pentru tineret trebuie să fie incluzive, asigurându-se că toți tinerii, inclusiv cei din grupuri marginalizate sau vulnerabile, au oportunitatea de a participa și de a beneficia de acestea.
Parteneriat activ: Tinerii, lucrătorii de tineret și organizațiile care furnizează activități pentru tineret sunt recunoscuți ca parteneri activi în dezvoltarea, implementarea și evaluarea politicilor și practicilor de lucru cu tinerii. Implicarea activă a tuturor părților interesate este esențială pentru succesul activităților.

Aceste principii sunt fundamentale pentru asigurarea calității și eficacității activităților pentru tineret și pentru promovarea dezvoltării personale și sociale a tinerilor.

SURSA: RECOMANDAREA CM/Rec(2017)4 privind Activitățile pentru Tineret

Caracteristici

Activitățile pentru tineret trebuie să creeze un mediu favorabil care să fie inclusiv și implicant social, creativ și sigur, distractiv și serios, ludic și planificat. Acestea trebuie să fie caracterizate de accesibilitate, deschidere și flexibilitate, promovând în același timp dialogul între tineri și restul societății. Activitățile pentru tineret se concentrează pe tineri și creează spații pentru asociere și punți de sprijin pentru tranziția către maturitate și autonomie.

Tipuri de activități pentru tineret

CENTRE-BASED youth work implică activități structurate într-un centru dedicat, oferind tinerilor un spațiu sigur pentru dezvoltare. Grupul țintă include tineri în general, cu accent pe dezvoltarea personală și socială. Aceste activități se desfășoară în centre de tineret, inclusiv pe platforme online. Caracteristicile acestor centre includ un mediu sigur, activități diverse, personal calificat și acces la resurse.

Principiile care stau la baza acestui tip de muncă sunt dezvoltarea abilităților, participarea civică, oferirea de oportunități educaționale și recreative, accesul la informații și sentimentul de apartenență. Obiectivele includ dezvoltarea abilităților sociale și emoționale, promovarea participării civice, crearea de oportunități educaționale și de acces la informații și cultivarea sentimentului de apartenență.

Structura acestor centre este formată din programe și activități structurate, cu orar și reguli bine stabilite. Activitățile includ ateliere, cursuri, activități sportive, artistice, recreative, consiliere și forumuri online. Rolul lucrătorului de tineret în acest context este de facilitator, educator, mentor, consilier și organizator de activități.

Centrele de tineret pot dezvolta platforme online sau programe specifice pentru a oferi activități și servicii tinerilor în mediul digital. Acestea pot include forumuri online pentru discuții și schimb de informații, cursuri și ateliere online pentru oportunități de învățare și dezvoltare personală, consiliere online pentru sprijin și îndrumare și activități recreative online pentru promovarea interacțiunii și socializării.

DETACHED youth work se referă la activități informale desfășurate în locuri alese de tineri, axate pe construirea de relații și abordarea nevoilor specifice ale tinerilor marginalizați sau cu comportament de risc. Grupul țintă este format din tineri marginalizați sau cu comportament de risc, care nu frecventează serviciile tradiționale. Aceste activități se desfășoară pe străzi, în parcuri, cafenele, centre comerciale și online pe platforme sociale.

Caracteristicile acestui tip de muncă sunt informalitatea, flexibilitatea, încrederea, focusul pe nevoi și interese, accesibilitatea și abordarea proactivă. Principiile includ educația informală și non-formală, abordarea holistică, împuternicirea tinerilor și confidențialitatea. Obiectivele sunt stabilirea de contacte și relații de încredere, identificarea nevoilor, prevenirea și reducerea comportamentelor de risc, accesul la servicii și crearea unui mediu sigur.

Structura activităților este flexibilă, adaptată la context și preferințe, incluzând discuții informale, ateliere, consiliere individuală, întâlniri de grup și activități online pe platforme sociale. Rolul lucrătorului de tineret este de constructor de relații, consilier, educator informal, mediator și avocat al tinerilor.

OUTREACH youth work reprezintă o abordare proactivă pentru a lucra cu tineri vulnerabili sau excluși social, construind relații și oferind sprijin în mediul lor. Grupul țintă include tineri vulnerabili sau excluși social, cum ar fi tinerii fără adăpost sau minoritățile etnice, care nu sunt incluși în serviciile tradiționale. Activitățile se desfășoară în spații publice, semi-publice și online.

Caracteristicile acestui tip de muncă sunt flexibilitatea, informalitatea, abordarea pe termen lung și lipsa de autoritate formală. Principiile includ încrederea, continuitatea, decizia voluntară, confidențialitatea și responsabilitatea. Obiectivele sunt îmbunătățirea calității vieții, crearea unui mediu sigur, încurajarea participării și oferirea de sprijin.

Structura activităților este flexibilă și adaptată la nevoile și contextul tinerilor, incluzând consiliere, mediere, informare, activități recreative, ateliere și suport emoțional. Rolul lucrătorului de tineret este de constructor de relații, consilier, educator informal, mediator și avocat al tinerilor.

Activitatea de informare și promovare este esențială în outreach youth work, servind ca punte de legătură între tineri și serviciile oferite de centrele de tineret sau alte organizații. Prin informare și promovare proactivă, lucrătorii de outreach își extind raza de acțiune și ajung la tinerii care au cea mai mare nevoie de sprijin.

Activitatea pentru tineret desfășurată în mediul digital, pe platformele sociale (Facebook, Instagram, TikTok etc.), poate fi considerată o formă de outreach youth work, deoarece are loc în afara instituțiilor tradiționale și în spații virtuale alese de tineri. Tinerii controlează modul în care interacționează online, iar mediul digital poate fi văzut ca un spațiu “non-instituțional” similar străzilor sau parcurilor, unde se simt confortabil și își pot exprima liber opiniile și preocupările.

Exemple de activități pentru tineret în mediul stradal includ discuții informale pe stradă, în parc sau în alte locuri de întâlnire ale tinerilor, ateliere și activități recreative organizate în aer liber sau în spații informale, consiliere individuală în cafenele sau alte locuri unde tinerii se simt confortabil, întâlniri de grup pentru a discuta probleme comune și a găsi soluții împreună, și activități online pe platformele sociale sau prin intermediul aplicațiilor de mesagerie pentru a ajunge la tinerii care petrec mult timp online.

Carta Europeană privind activitățile pentru tineret desfășurate la nivel local

Carta (The European Charter on Local Youth Work) este creată de comunitatea europeană de tineret, aparține acesteia și este adresată tuturor, de la responsabilii de politici la lucrătorii de tineret și tineri – oricine este implicat în activitățile pentru tineret și dorește să le îmbunătățească. Scopul acestei carte este de a contribui la dezvoltarea activităților pentru tineret organizate la nivel local. Indeplinește acest scop enunțând principiile care ar trebui să ghideze activitățile pentru tineret, precum și modul în care ar trebui concepute diferitele aspecte ale activităților pentru a îndeplini aceste principii. Astfel, Carta constituie o platformă europeană comună pentru dialogul necesar cu privire la activitățile pentru tineret. Este un instrument metodologic oferit în mod gratuit, funcționând ca o listă de verificare pe baza
căreia actorii implicați pot discuta ce măsuri ar putea fi necesare pentru noi dezvoltări în activitățile pentru tineret, asigurându-se că nu pierd din vedere niciun aspect și nicio perspectivă și că activitățile pentru tineret sunt livrate în cel mai bun și eficient mod.

Carta prevede:

cum trebuie să fie activitățile pentru tineret bazate pe valori, conform principiilor de bază;

cum trebuie să fie politica în domeniul tineretului, după care se ghidează practicarea activităților pentru tineret;

cum trebuie să fie organizarea și practicarea activităților pentru tineret la nivel local;

ce trebuie să facă lucrătorii de tineret;

de ce este nevoie pentru dezvoltarea calității activităților pentru tineret locale.

Competențele lucrătorilor de tineret (Youth Workers)

Portofoliul Activităților pentru Tineret al Consiliului Europei a fost dezvoltat de Consiliul Europei și partenerii săi din sectorul european de tineret.

Cadrul competențelor din Portofoliu

Portofoliul se concentrează pe activitățile pe care lucrătorii de tineret le desfășoară de obicei sau cel mai frecvent. Aceste activități sunt denumite funcțiile activităților pentru tineret. Din aceste funcții, portofoliul încearcă să înțeleagă mai bine ce ar trebui să fie capabili să facă lucrătorii de tineret, cu alte cuvinte, competențele pe care trebuie să le dețină pentru a desfășura activități pentru tineret.

Competențele necesare pentru desfășurarea activităților pentru tineret au fost împărțite în două categorii:

Competențe specifice activităților pentru tineret: competențe care fac acest domeniu de activitate unic.
Competențe mai generale: competențe relevante și pentru alte domenii de activitate, dar care sunt de obicei importante pentru activitățile pentru tineret.

Împreună, funcțiile și competențele identificate alcătuiesc ceea ce numim Cadrul competențelor din Portofoliu:

ACTIVITĂȚILE PENTRU TINERET (Youth Work)